Профессиональный подбор персонала для стартапов и малого бизнеса
Подбор команды под задачи вашего проекта —
качественно, оперативно, с учётом бюджета
качественно, оперативно, с учётом бюджета
Наши ключевые преимущества
От топ-менеджеров до линейного персонала.
Повторный подбор бесплатно при необходимости.
100% закрытие вакансий
Гарантия 3 месяца
Закрываем вакансии по всей России и за её пределами
Полный пакет кадровых документов для вашего бизнеса.
География работы
Документальное сопровождение
Услуги
Берём на себя весь процесс: от размещения вакансий до полного сопровождения сотрудника.
HR под ключ
Ищем именно того специалиста, который идеально подходит под вашу задачу и команду.
Подбор точечный
Срочный подбор
Закрываем критически важные вакансии в сжатые сроки без потери качества.
Для соискателей
Консультации, карьерные советы и помощь в поиске подходящей работы.
Для стартапов и малого бизнеса
Помогаем закрывать вакансии быстро и экономично, учитывая особенности молодых компаний.
Подобрать сотрудника
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами в ближайшее время:
- Обсудим количество и сроки закрытия вакансий
- Определим ключевые требования к кандидатам
- Рассчитаем стоимость индивидуально в зависимости от объема работы
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Этапы работы
Заявка
Мы анализируем ваши потребности, изучаем рынок и подробно погружаемся в требования к будущему сотруднику.
Размещение вакансии
Ищем по базе 25 000+ кандидатов, публикуем вакансию и проводим скрининг через тестовые задания и интервью.
Подбор кандидатов
Организуем собеседования, проверяем кандидатов, сопровождаем оформление и адаптацию. Даём гарантию на результат.
Выход сотрудника
Предоставляем отчёты: анализ рынка, воронка подбора, рекомендации по кадровому резерву. Обеспечиваем успешный старт нового сотрудника.
Что о нас говорят
Не получается закрыть вакансии вовремя?
Поиск затягивается, кандидаты не подходят, HR перегружен, а бизнес теряет время и деньги.
Мы делимся практичными HR-лайфхаками и быстрыми инструментами подбора в нашем Telegram-канале.
Мы делимся практичными HR-лайфхаками и быстрыми инструментами подбора в нашем Telegram-канале.
Говорим о бизнесе и карьере- экспертиза в подборе персонала и executive search
Подкасты
PRO HR лайфхаки
PRO HR лайфхаки
Реальные истории и инсайты от экспертов о поиске сотрудников
Книга для глубокого понимания вопроса
Гайд о том, как собрать команду, учитывая психологические типы и роли в бизнесе
Telegram-канал «PRO HR лайфхаки»
Практичные советы о подборе персонала, управлении командой и HR-трендах.
- Обсудим количество и сроки закрытия вакансий
- Определим ключевые требования к кандидатам
- Рассчитаем стоимость индивидуально в зависимости от объема работы
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Ресурсы с пользой для Вас и вашего бизнеса
полезные ссылки, видео подкасты и посты для развития Вас и Вашего малого бизнеса, создание своего уникального стиля управления и развития навыков
Книга Катерины Есиной
Архетипы в стартапе:
Ключ к формированию команды
о ключевых принципах и стратегиях формирования сплочённого коллектива через архетипы. Тест внутри.
Качаем
Скилл PRO HR
Скилл PRO HR
Полезные посты, ссылки, гайды,подкасты для развития Вашего бизнеса .
Подбор, оценка, управление командой.
Экспресс тест оценки кандидатов
Скоро здесь появится QR код для скачивания теста
ОБО МНЕ
Директор по персоналу. Успешный 20-летний опыт, включая международные холдинги. HR бизнес-партнер в стартап-проектах. Подбор, оценка, развитие, мотивация, процессы с "0", аудит, трудовое право, онбординг, оффбординг, трудовые споры.
Несколько фактов о моей деятельности:
- Бизнес-партнер по персоналу с 1998 года.
- Start-up в цифрах: открытие объектов в РФ от Адыгеи до Красноярска (25 проектов за 24 месяца).
- Основатель кадрового агентства стартап.
- Автор книги Архетипы в стартапе. Ключ к формированию команды.
- Соавтор проекта "Кодер Хант".
- Автор системы оценки - онлайн. Архетипы -ключ к формированию команды.
- Автор подкастов PRO HR Лайфхаки
- Провела более 20 000 интервью
"В своей книге я рассказываю о ключевых архетипах, которые есть в каждой команде. Зная их, вы сможете:
Быстро находить нужных людей
Собрать команду мечты
Избегать конфликтов
Строить команды, которые достигают целей."
Книга "Архетипы в стартапе: ключ к формированию команды" — это ваш навигатор в мире управления людьми.
PRO HR Лайфхаки Архетипы в бизнесе: как создавать dream team команды
Знаете, почему одни сотрудники вливаются в команду мгновенно, а другие не приживаются, даже с идеальным резюме?
Нанимаете топового аналитика, а он... саботирует процессы. Как это предсказать? Ответ – архетипы
Что такое архетипы и зачем они бизнесу?
Архетипы — это глубинные психологические паттерны, которые определяют ценности, стиль мышления и поведение человека. В бизнес-контексте их можно адаптировать для описания ролей, которые сотрудники играют в команде
Польза для бизнеса
Точный подбор – сотрудники «вписываются» в культуру
Снижение конфликтов – команды работают слаженнее
Укрепление employer brand – люди чувствуют себя «на своём месте»
Как применять в подборе?
Лайфхак Анализ вакансии
Определите, какой архетип нужен
Лайфхак Используйте поведенческие вопросы и кейсы, тесты чтобы выявить архетип
Плюсы и минусы
Преимущества:
✔ Глубокая оценка личности – выходит за рамки резюме
✔ Предсказуемость – понимание, как человек поведёт себя в кризисной ситуации
✔ Снижение текучки на 20-30%
✔ Гармония в команде – баланс архетипов = меньше конфликтов
Риски:
✖ Субъективность – можно «зациклиться» на стереотипах
✖ Не заменяет навыки – hard skills всё равно важны
Лайфхак
Возьмите топ-3 сотрудников.
Определите их архетипы.
Увидите закономерности!
Архетипы — мощный инструмент для HR и руководителей, если применять их как дополнение, а не единственный критерий найма. Комбинация психологических моделей с оценкой компетенций позволяет находить не просто квалифицированных, но и мотивированных, лояльных сотрудников.
Быстро находить нужных людей
Собрать команду мечты
Избегать конфликтов
Строить команды, которые достигают целей."
Книга "Архетипы в стартапе: ключ к формированию команды" — это ваш навигатор в мире управления людьми.
PRO HR Лайфхаки Архетипы в бизнесе: как создавать dream team команды
Знаете, почему одни сотрудники вливаются в команду мгновенно, а другие не приживаются, даже с идеальным резюме?
Нанимаете топового аналитика, а он... саботирует процессы. Как это предсказать? Ответ – архетипы
Что такое архетипы и зачем они бизнесу?
Архетипы — это глубинные психологические паттерны, которые определяют ценности, стиль мышления и поведение человека. В бизнес-контексте их можно адаптировать для описания ролей, которые сотрудники играют в команде
Польза для бизнеса
Точный подбор – сотрудники «вписываются» в культуру
Снижение конфликтов – команды работают слаженнее
Укрепление employer brand – люди чувствуют себя «на своём месте»
Как применять в подборе?
Лайфхак Анализ вакансии
Определите, какой архетип нужен
Лайфхак Используйте поведенческие вопросы и кейсы, тесты чтобы выявить архетип
Плюсы и минусы
Преимущества:
✔ Глубокая оценка личности – выходит за рамки резюме
✔ Предсказуемость – понимание, как человек поведёт себя в кризисной ситуации
✔ Снижение текучки на 20-30%
✔ Гармония в команде – баланс архетипов = меньше конфликтов
Риски:
✖ Субъективность – можно «зациклиться» на стереотипах
✖ Не заменяет навыки – hard skills всё равно важны
Лайфхак
Возьмите топ-3 сотрудников.
Определите их архетипы.
Увидите закономерности!
Архетипы — мощный инструмент для HR и руководителей, если применять их как дополнение, а не единственный критерий найма. Комбинация психологических моделей с оценкой компетенций позволяет находить не просто квалифицированных, но и мотивированных, лояльных сотрудников.
Книге Архетипы в стартапе: Ключ к формированию команды.
Узнайте, как собрать команду мечты
Какие проблемы решим
Это самые распространенные сложности, с которыми сталкиваются клиенты
-
Вы не можете найти подходящего специалиста.
Дефицит специалистов с необходимыми навыками и опытом. -
Нужен спец который полностью закроет все блоки по управлению персоналом
o Подбор персонала
o Рекрутинг
o Оценка персонала
o Обучение и развитие сотрудников
o Мотивация персонала
o Адаптация новых сотрудников
o Кадровые услуги
o Оптимизация бизнес-процессов
o Развитие корпоративной культуры
o Трудоустройство
o Коучинг для руководителей
o Эффективность команд
o Карьерный рост
o Управление текучестью кадров
o Создание кадрового резерва
o Анализ эффективности работы персонала
-
Вам нужно оперативно масштабироваться
Персонал был нужен "вчера" - Нет времени на подбор, оценку разбор резюме.
Экономлю ваше время — подбор под "ключ".